Bilantul programului MITT la sfarsitul anului II de proiect

MITT.jpg

Programul de cursuri desfasurat la nivel national sub denumirea MITT – Managementul procesului de transfer tehnologic, din cadrul proiectului „Program de dezvoltare a resurselor umane din cadrul entitatilor Retelei Nationale pentru Inovare si Transfer Tehnologic (ReNITT) in domeniul managementului in vederea eficientizarii procesului de transfer tehnologic„, inceput in luna februarie 2012, a reusit pana la aceasta data (sfarsit de octombrie) sa realizeze un numar de 23 sesiuni de training din cele 43 planificate in cadrul proiectului.

Astfel, au fost realizate: 5 sesiuni pe specializarea Manager de Proiect (beneficiari – 75 persoane), in regiunile B-IF/NV/SV/V; 3 sesiuni pe specializarea Competente Generale de Management (Management strategic, Management financiar, Managementul vanzarilor) (beneficiari – 45 persoane), in regiunile B-IF/NV/NE; 2 sesiuni pe specializarea Asistent Comunicare si Relatii Publice  (beneficiari – 30 persoane), in regiunile B-IF/SV; 4 sesiuni pe specializarea Limbi straine Engleza/Germana/Franceza (beneficiari – 60 persoane), in regiunile B-IF/NE/V; 2 sesiuni pe specializarea Manager de Inovare (beneficiari – 30 persoane), in regiunile B-IF/SV; o sesiune pe specializarea Broker de Tehnologii (beneficiari – 15 persoane), in regiunea V; 2 sesiuni pe specializarea Director de Marketing (beneficiari – 30 persoane), in regiunile B-IF/SV; 3 sesiuni pe specializarea Manager Resurse Umane (beneficiari – 45 persoane), in regiunile B-IF/NV/V si o sesiune pe specializarea Manager al Sistemelor de Calitate (beneficiari – 15 persoane), in regiunea B-IF.

Pana la sfarsitul proiectului, in cadrul programului de cursuri MITT, mai sunt de realizat 20 de sesiuni de training dupa cum urmeaza: o sesiune pentru specializarea Manager de Proiect, in regiunea NE; o sesiune pentru specializarea Asistent Comunicare si Relatii Publice, in regiunea NV; 6 sesiuni pentru specializarea Limbi straine Engleza/Germana/Franceza, in regiunile NV/NE/V/SV; 4 sesiuni pentru specializarea Manager de Inovare, in regiunea V si alte 3 regiuni ce urmeaza a se stabili; 5 sesiuni pentru specializarea Broker de Tehnologii, in regiunea SV si alte 3 regiuni ce urmeaza a se stabili; o sesiune pentru specializarea Director de Marketing, in regiunea NV si 2 sesiuni pentru specializarea Manager al Sistemelor de Calitate, in regiunile NE/V.

Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor”, Domeniul Major de Interventie 3.2 „Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii”.

Pentru mai multe detalii cu privire la acest proiect accesati link-ul www.renitt.ro.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *