Managementul schimbarii – Compact

roland_garies.jpgROLAND GAREIS CONSULTING organizeaza in Bucuresti urmatorul curs deschis: Managementul schimbarii – Compact!

  • Continut: Tipuri de schimbare, design pentru diferite tipuri de schimbare, identitatea organizatiei, managementul proceselor;
  • Grup tinta: manageri de companii, centre de profit, manageri de proiecte si programe, manageri ai proceselor de schimbare, traineri si consultanti;
  • Durata: 8 zile de curs, in week-end.


Obiective:

  •  Sa dezvolte competentele in management si managementul schimbarii
  •  Sa analizeze studii de caz referitoare la diferite tipuri de schimbare
  •  Sa ofere participantilor o diploma recunoscuta international de la ROLAND GAREIS CONSULTING
  •  Sa ofere participantilor un certificat recunoscut la nivel national, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului si Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse

Grup tinta:

  •  Manageri, manageri ai centrelor de profi;
  •  Manageri de proiecte, manageri de programe, proprietari de proiect;
  •  Manageri si proprietari pentru procese de schimbare.

Durata: 2 luni, 8 zile de curs.

  •  2 module, fiecare a câte 2 week-enduri (sambata-duminica)
  •  1 zi pentru examinare, dupa finalizarea ultimului modul

Se poate participa separat la module. Pentru participarea la modulul "avansat", trebuie finalizat modulul de "baza".

Sustinerea examenului este optionala. Dupa finalizarea cu succes a  examenului, participantii primesc certificatul si diploma.

Costuri:

  •  Modulul 1: Change Management- Notiuni de baza: 560 Euro/ persoana
  •  Modulul 2: Change Management- Avansat: 560 Euro/ persoana 

 Taxa de examinare: 70 Euro/ persoana.
 Pentru intregul curs: 980 Euro/ persoana inclusiv taxa de examinare.

Metode de invatare:

  •  Expuneri, studii de caz;
  •  Lucru in echipa, reflectii, discutii.

Modulul I: Change Management – Notiuni de baza

Managementul schimbarii

  •  Identitatea organizatiilor
  •  Schimbare, managementul schimbarii
  •  Tipuri de schimbare si procesul de schimbare

Design strategic

  •  Management strategic
  •  Planificare in afaceri si analiza problemei economice

Design organizational

  •  Structuri de organizare: organigrame, roluri
  •  Managementul macro si micro proceselor

Modulul al II-lea: Change Management – Avansat

Design pentru diferite tipuri de schimbare

  •  Design pentru repozitionare radicala
  •  Design pentru situatii de criza
  •  Design pentru dezvoltare organizationala continua

Managementul proiectelor si programelor in procese de schimbare

  •  Proiecte si programe in procesul de schimbare
  •  Metode pentru managementul proiectelor si programelor
  •  Organizarea proiectelor/programelor de schimbare

Metode de interventie in procesul de schimbare

  •  Analiza documentelor, interviuri
  •  Observatii, reflectii, feedback
  •  Managementul conflictelor si managementul emotiilor in procesul de schimbare

Echipa de traineri  – este formata din traineri RGC romani si internationali.
 
Inscrie-te aici!

Data limita pentru inscriere este 21 mai 2009.

Pentru detalii suplimentare si inscrieri va rugam sa o contactati pe Beatrice Unciuleanu, email: [email protected], telefon 021.300.30.20.

Sursa: www.rgc.com.ro

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *