(P) Curs Inspector Resurse Umane – REVISAL, Bucuresti – Euro Best Team

ebt-logo.png

ebt3Curs de weekend: 24, 25, 31 octombrie, 1 noiembrie / examen – 3 noiembrie 2015     

Curs de seara: 3, 4, 5, 6, 12, 13 noiembrie, examen – 18 noiembrie 2015

Interval orar: 09.00 – 17.00, curs de weekend

Interval orar: 17.00 – 21.00, curs de seara

Locatia: Sediul EBT, Str. Lt. Stefan Marinescu nr.9, sector 6, Bucuresti

Obiective

Cursul de Inspector de Resurse Umane este un curs practic de legislatie a muncii si urmareste specializarea personalului cu atributii in gestionarea resurselor umane, conform prevederilor Noului Cod al Muncii. Cursul este acreditat ANC.
 
In acest curs: Controlul ITM – scop, documente, comunicari, REVISAL – completare, persoana desemnata, parola; Certificare Competente PC; Diploma ANC; Supliment EUROPASS; E-book – Manualul de utilizare REVISAL! Baza de date cu documente editabile privind relatiile de munca. Tematica este actualizata legistativ in timp real. Cursul este acreditat ANC si este deschis absolventilor de studii superioare si medii.
 
Tematica
  • Registrul REVISAL; simulare proceduri de angajare;
  • Concediere si modificare contract de munca (ultimele prevederi Codul Muncii);
  • Noul Cod al Muncii; modificari, interpretare; relatia cu ITM;
  • State de plata;intocmire state si declaratii fiscale (D112, D205);
  • Intocmire dosar de personal, stat de plata, intocmire pontaje;
  • Calcularea salariilor realizate de catre fiecare persoana;
  • Calcularea obligatiilor societatii fata de bugetul de stat;
  • Calcularea concediilor medicale; dosarelor recuperare creante CASS;
  • Indemnizatia de somaj; indemnizatia de crestere copil;
  • Concedii si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca;
  • Vechimea in munca, raportul de munca;
  • Incheierea/executarea/modificarea/suspendarea/incetarea contractului individual de munca;medierea conflictelor de munca;
  • Intocmirea documentatiei necesare/ spete juridice, studii de caz;
  • Contractul de munca, tipuri, termene, clauze, aspecte legislative;
  • Dosarul de pensionar; conditii de acordare a pensiei de limita de varsta, a pensiei anticipate, pensiei anticipate partiale, pensiei de invaliditate ;
  • Indemnizatia de somaj; cuantumul indemnizatiei de somaj suspendarea dreptului la somaj; incetarea indemnizatiei de somaj Subventii acordate angajatorilor care incadreaza din randul somerilor;
  • Recrutare, selectie personal; evidenta personalului utilizand PC-ul;
  • Gestionare si arhivare documente;elaborare plan de formare profesionala;
  • Sanatatea si securitatea muncii – pentru inspectorul de resurse umane.

Lectorul Cursului – Luminita Neagoe

  • Expert Contabil si membru al Corpului Expertilor Contabili din Romania;
  • Economist si jurist de profesie;
  • Expert in Dreptul Muncii;
  • Inspector de resurse Umane.
  • Luminita Neagoe este trainer si preda cursuri practice in domeniul resurselor umane de mai mult de 10 ani, atat personal din administratie publica, cat si personal din companii private nationale si multinationale.

Luminita Neagoe este absolventa  Academiei de Studii Economice si a Facultatii de Drept din Bucuresti, a Masterului in Contabilitate, Control si Expertiza, in cadrul ASE Bucuresti  Luminita Neagoe a urmat mai multe programe de instruire si pregatire REVISAL si sustine instruiri si traininguri personalizate in cadrul companiilor.

In cadrul cursului Inspector de Resurse Umane, Luminita Neagoe ofera participantilor: toate formularele si deciziile, actele aditionale si contractele; acces la baza de date cu fise de post editabile; model de contract colectiv; recomandare pentru angajare; posibilitate de plasare la firme partenere/ peste 80 pers. angajate pana acum; consultanta timp de de trei luni din partea lectorului consultant; certificatul de absolvire Europass; competente informatice solicitate de HG 500/2011.

Pret: 550 lei

Persoana de contact:
Camelia Ene: 0744328326
Modalitati de plata: ordin de plata, cu cardul, pe site, online (in formular)

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *