POCU: Ghidul solicitantului privind masurile de outplacement pentru lucratori din “firme in dificultate”

pndr-ghid-nereguli.jpg

Ministerul Fondurilor Europene a lansat in consultare publica Ghidul Solicitantului – Conditii Specifice in cadrul POCU: “Masuri de outplacement – adaptarea lucratorilor disponibilizati/ concediati la schimbare” – OS 3.9.

Status: Lansat
Depunere:
Buget total: 500.000 euro

Obiectiv specific

Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca.

Strategia europeana pentru o crestere inteligenta, ecologica si favorabila incluziunii, denumita Strategia Europa 2020, se axeaza pe trei prioritati:

  • crestere inteligenta – dezvoltarea unei economii bazate pe cunoastere si inovare
  • crestere durabila – promovarea unei economii mai eficiente din punctul de vedere al utilizarii resurselor, mai ecologice si mai competitive
  • crestere favorabila incluziunii – promovarea unei economii cu o rata ridicata a ocuparii fortei de munca, in masura sa asigure coeziunea economica, sociala si teritoriala

In acest context, unul dintre obiectivele fixate in Strategia Europa 2020 se refera la cresterea ratei ocuparii fortei de munca a populatiei cu vârsta cuprinsa intre 20-64 de ani, de la nivelul actual de 69% la cel putin 75%.

O crestere favorabila incluziunii presupune asigurarea autonomiei cetatenilor prin rate ridicate ale ocuparii fortei de munca, investirea in dezvoltarea competentelor, combaterea saraciei si modernizarea pietelor muncii si a sistemelor de formare si de protectie sociala pentru a ajuta cetatenii sa anticipeze si sa gestioneze schimbarile, precum si pentru a construi o societate solidara.

O crestere favorabila incluziunii presupune sa se asigure tuturor cetatenilor acces si oportunitati pe tot parcursul vietii.

Solicitanti eligibili

  • Angajatori;
  • Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca acreditati;
  • Furnizori de formare profesionala autorizati;
  • Asociatii si fundatii;
  • Camerele de Comert si Industrie;
  • Organizatii sindicale/ patronale;
  • Solicitantii trebuie sa fie infiintati de mai mult de 1 an calendaristic.

Proiectele nu se pot depune in parteneriat.

Grupul tinta

Lucratori cu CIM din “intreprinderi aflate in dificultate”, care urmeaza sa fie disponibilizati/ concediati colectiv sau individual, cu domiciliul/ resedinta in regiunea de dezvoltare unde se implementeaza proiectul (regiunea Bucuresti-Ilfov este exceptata de la finantare);

Grup tinta minim: 200 persoane.

Activitati eligibile:

– Identificare/ contactare intreprinderi aflate in dificultate, care intentioneaza sa disponibilizeze/ concedieze individual sau colectiv angajati;
– Masuri active de ocupare inclusiv outplacement (servicii de informare si consiliere profesionala/ medierea muncii);
– Sprijin in vederea ocuparii (forme flexibile de ocupare, modele inovatoare de organizare a muncii etc.);
– Campanii de promovare a diferitelor forme flexibile de ocupare;
Informare si consiliere juridica privind infiintarea unei societati comerciale sau PFA.

Buget

Valoarea maxima a proiectului: 500.000 euro, din care asistenta financiara nerambursabila: 100% pentru ONG-uri; 95% pentru beneficiari privati.

Ghidurile se afla in consultare publica pana in data de 17.07.2017.

DOCUMENTATIE

Website-ul programului

Ghidul solicitantului

Anexe

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *