Formarea personalului propriu al SPO – DMI 4.2

„Profesionisti in piata muncii”
DMI 4.2 „Formarea personalului propriu al SPO”

Obiectivele programului

In cadrul DMI 4.2. sunt promovate proiecte care contribuie la imbunatatirea sistemului de formare profesionala a personalului Serviciului Public de Ocupare. De asemenea, se urmareste dezvoltarea si implementarea strategiei de formare profesionala continua a personalului SPO, prin care sa fie asigurate competentele necesare furnizarii serviciilor de ocupare, inclusiv servicii de ocupare personalizate si dedicate persoanelor care intampina dificultati de integrare/ reintegrare pe piata muncii. Tot in acest DMI sunt promovate proiecte care asigura dobandirea de competente specifice pentru facilitarea integrarii noilor forme de organizare si management.

Solicitanti eligibili

In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt:
1. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM);
2. Unitatile cu personalitate juridica din subordinea ANOFM, respectiv:
• Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca,
• Centrele Regionale de Formare Profesionala a Adultilor,
• Centrul National de Formare Profesionala a Personalului Propriu.

Activitati eligibile

In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile urmatoarele activitati:

1. Imbunatatirea sistemului de formare profesionala a personalului SPO, in special prin activitati de diagnosticare a necesarului de pregatire, dezvoltarea si implementarea planurilor si programelor de formare profesionala;
2. Realizarea studiilor si analizelor pentru colectarea informatiilor privind cererea de competente si nevoile specifice de formare profesionala a personalului propriu SPO;
3. Dezvoltarea, implementarea si monitorizarea strategiei de formare profesionala continua a personalului SPO si a programelor de formare;
4. Imbunatatirea capacitatii centrelor proprii de formare profesionala in vederea furnizarii serviciilor profesionale de formare pentru personalul SPO (precum formarea unor grupuri de formatori, dezvoltarea cursurilor personalizate de formare pentru formatori etc.);
5. Promovarea schimbului de experienta si bunelor practici privind sistemul de formare profesionala SPO;
6. Activitati de calificare, recalificare, specializare si perfectionare pentru asigurarea calitatii serviciilor de ocupare oferite;
7. Organizarea cursurilor de formare profesionala pentru personalul SPO implicat in furnizarea serviciilor de ocupare, in domenii precum:
– tehnici si instrumente pentru furnizarea serviciilor de consiliere profesionala si mediere;
– tehnici personalizate si servicii de ocupare individualizate, inclusiv consiliere personalizata;
– consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri;
– tehnici de comunicare personalizate in functie de specificitatea grupurilor tinta;
– management organizational, management de proiect;
– sisteme informatice si utilizarea TIC;
– prognoze ale pietei muncii;
8. Specializare si perfectionare in vederea imbunatatirii competentelor personale si profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate si specializate pentru persoane cu dificultati de integrare / reintegrare pe piata muncii;
9. Formarea specifica pentru implementarea noilor forme de organizare si management;
10. Dezvoltarea si imbunatatirea competentelor angajatilor SPO in utilizarea si implementarea instrumentelor de monitorizarea a masurilor active de ocupare;
11. Formarea profesionala continua a personalului SPO prin utilizarea diferitelor forme si metode, precum conferinte, seminarii, grupuri de lucru, formare la locul de munca, e-learning etc.;
12. Activitati precum vizite de studiu, schimb de experienta si de bune practici, dezvoltarea retelelor si parteneriatelor care vizeaza cresterea competentelor pentru furnizarea serviciilor de ocupare;
13. Furnizarea de programe de formare profesionala care sa includa module privind sanatatea si securitatea la locul de munca, eliminarea factorilor de risc la locul de munca;
14. Identificarea, revizuirea si actualizarea profilelor profesionale specifice pentru personalul SPO;
15. Activitati inovatoare, interregionale si transnationale in vederea imbunatatirii competentelor sociale si profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente si calitative si a strategiei de formare profesionala continua a personalului SPO.

Conditii de finantare
Alocarea financiara orientativa pentru aceasta cerere de propuneri de proiecte este de 15.000.000 euro, respectiv 64.414.500 lei.

Valoarea totala eligibila ce poate fi acordata unui proiect poate fi cuprinsa intre:
– minimum echivalentul in lei a 500.000 euro si maximum 5.000.000 euro (respectiv intre minim 2.147.150 lei si maxim 21.471.500 lei).

Contributia solicitantului va fi de 25% din valoarea totala a cheltuielilor eligibile ale proiectului.

Termene limita

Cererile de finantare se completeaza in limba romana si se transmit exclusiv on-line, pana la data de 11 februarie 2011, ora 16, prin intermediul aplicatiei Actionweb.

Finantator: Uniunea Europeana
Sursa: Fseromania.ro
Informatii suplimentare
Folositi instrumentele urmatoare pentru a obtine detalii complete despre acest program de finantare
Nu exista nici un instrument.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *