Proiectul Tinerilor Profesionisti are ca scop pregatirea unei noi generatii de functionari publici cu statut de manager public, care sa-si desfasoare activitatea la nivelul institutiilor publice din Romania.
Datorita pregatirii primite in cadrul proiectului, axata pe spiritul principiilor moderne si valorilor Uniunii Europene in domeniul managementului public, acestia vor contribui la reforma si dezvoltarea capacitatii administratiei publice si vor beneficia de un sistem de promovare rapida.
Responsabilitatea implementarii eficiente a Proiectului Tinerilor Profesionisti revine unui numar de trei structuri partenere din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor – Unitatea Centrala pentru Reforma Administratiei Publice, initiatoare a conceptului de manager public, care detine si rolul de autoritate de implementare a Proiectului PHARE, Institutul National de Administratie, cu rol in gestionarea programelor de formare destinate obtinerii statutului de manager public si Agentia Nationala a Functionarilor Publici, cu rol in repartizarea si gestionarea carierei managerilor publici.
Lansarea celui de-al patrulea Ciclu al Proiectului Tinerilor Profesionisti marcheaza finalizarea unui amplu proces de selectie a unui numar de 100 participanti incadrati in doua componente – componenta Stagiari la care participa 36 tineri functionari publici si personal contractual, cu experienta de minim 1 an in sectorul public si componenta Bursieri la care participa 64 tineri absolventi de studii universitare.
Cei 100 de tineri vor participa la un program de formare intensiva la Institutul National de Administratie in perioada mai – noiembrie 2009, ulterior caruia va urma un program de instruire in institutii publice si scoli de administratie publica din alte State Membre ale Uniunii Europene.