Leasingul de personal

Leasingul de personal este o afacere profitabila atat pentru companiile de plasare care castiga din comision, cat si pentru cei care folosesc salariati temporari, pentru ca le scad costurile.

Leasingul de personal ii permite unei companii sa angajeze oameni atata timp cat are nevoie de ei. In acest proces intervine un intermediar, agentul de munca temporara. Practic, acesta angajeaza si apoi inchiriaza serviciile angajatului unui client in schimbul unui comision.

Plata salariului se face de compania de recrutare. Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi mai mic decit cel al salariatului permanent, care presteaza aceeasi munca sau una similara.

Durata misiunii de angajare poate fi de pana la 12 luni si se poate prelungi pentru a insuma o perioada de 18 luni.

Fenomenul de leasing de personal creste cel mai mult pe perioada verii sau la sarbatorile de iarna si de Pasti, cand companiile au „boom-uri” de vanzari ca urmare a campaniilor de promovare.

Sursa: The Money Channel

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *