Valorificarea potentialului antreprenorial al Europei pentru relansarea cresterii economice

manager-de-proiect.jpg

Pentru a reveni la crestere economica si la niveluri scazute ale somajului, Europa are nevoie de mai multi intreprinzatori. Creand 4 milioane de noi locuri de munca in fiecare an, intreprinderile nou infiintate, si in special cele mici si mijlocii (IMM-urile), sunt principalele furnizoare de locuri de munca noi din Europa.

Ca urmare, dl Antonio Tajani, vicepresedinte al Comisiei Europene, a prezentat un plan de masuri pentru sprijinirea intreprinzatorilor si modificarea radicala a culturii antreprenoriale in Europa. Planul pune accent pe rolul esential al educatiei si al formarii in cultivarea noilor generatii de intreprinzatori si cuprinde masuri specifice pentru asistarea celor care fac primii pasi in antreprenoriat dintre tineri, femei, persoane in varsta, migranti si someri.

Nivelul ridicat al somajului din UE lasa nevalorificate resurse umane, in special din randurile femeilor si ale tinerilor. Planul abordeaza, de asemenea, obstacolele din calea intreprinzatorilor, de exemplu prin masuri ambitioase de sustinere a intreprinderilor recent infiintate, de imbunatatire a sanselor de succes pentru transferurile de proprietate asupra intreprinderilor, de ameliorare a accesului la finantare si de acordare a unei a doua sanse intreprinzatorilor onesti care au falimentat.

Antonio Tajani, vicepresedintele Comisiei Europene responsabil pentru industrie si antreprenoriat, a declarat: „Sa fim foarte clari: mai multi intreprinzatori inseamna mai multe locuri de munca, mai multa inovatie si mai multa competitivitate. Sa devii intreprinzator si sa-ti pui in practica viziunea presupune sa-ti asumi multe riscuri personale si multe eforturi. intreprinzatorii sunt eroii timpurilor noastre. Antreprenoriatul este cel mai puternic catalizator pentru cresterea economica din istoria economiei. De aceea, trebuie sa facem din antreprenoriat o perspectiva atractiva si accesibila pentru cetateanul european. Acesta este principalul mesaj al planului nostru de masuri. Daca reusim sa valorificam potentialul antreprenorial european, putem relansa cresterea economica in Europa„.

Educatia antreprenoriala duce la cresterea numarului de intreprinderi noi

Intre 15% si 20% dintre elevii care participa la un program de simulare a unei microintreprinderi in perioada liceului isi vor deschide mai tarziu propria intreprindere, un procent de trei pana la cinci ori mai ridicat decat media populatiei in general. Educatia antreprenoriala universitara poate stimula intreprinderile de inalta tehnologie si cu cresteri puternice prin sustinerea ecosistemelor de afaceri, a parteneriatelor si a aliantelor industriale.

Planul acopera, de asemenea, sase domenii-cheie in care sunt necesare actiuni pentru crearea unui mediu in care intreprinzatorii sa poata creste si prospera:

  • accesul la finantare – pe langa consolidarea instrumentelor financiare existente, Comisia propune si crearea unei piete europene pentru microfinantare si simplificarea structurilor de impozitare, pentru a le permite IMM-urilor sa obtina fonduri prin investitii private directe (precum mini-obligatiuni, finantare colectiva solidara sau investitori providentiali);
  • asistenta pe timpul fazelor cruciale din ciclul de viata al intreprinderii – cum circa 50% dintre intreprinderi esueaza in primii cinci ani, statele membre ar trebui sa aloce mai multe resurse pentru a ajute noile intreprinderi sa treaca peste aceasta perioada critica, de exemplu prin formare in domeniul managementului, indrumare in domeniul cercetarii si dezvoltarii, precum si crearea de retele cu alti intreprinzatori, cu furnizorii si cu clientii potentiali;
  • valorificarea noilor posibilitati de afaceri ale erei digitale – IMM-urile cresc de doua pana la trei ori mai repede folosind TIC. O puternica sustinere pentru intreprinderile recent infiintate care se bazeaza pe internet si imbunatatirea competentelor digitale ajuta atat intreprinzatorii din domeniul internetului, cat si intreprinderile traditionale;
  • transferul simplificat al proprietatii asupra intreprinderilor – in fiecare an, circa 450 000 de firme cu 2 milioane de angajati isi schimba proprietarul in Europa, ceea ce duce la pierderea a aproximativ 150 000 de firme si 600 000 de locuri de munca. De aceea, Comisia propune extinderea pietelor pentru intreprinderi si eliminarea barierelor din calea transferurilor transfrontaliere de intreprinderi;
  • o a doua sansa pentru intreprinzatorii onesti dupa un faliment – majoritatea (96%) falimentelor se datoreaza, de departe, unui ciclu de plati intarziate sau altor probleme practice. Iar cei care incearca a doua oara au mai mult succes. Prin urmare, Comisia tocmai a propus deplasarea accentului de pe lichidare pe asistarea intreprinderilor in vederea depasirii dificultatilor financiare;
  • simplificarea administrativa – Comisia va continua sa urmareasca cu fermitate reducerea poverii legate de reglementari.

De asemenea, Comisia intentioneaza sa promoveze spiritul antreprenorial in randurile unor segmente specifice de populatie:

  • potentialul antreprenorial al femeilor – faptul ca femeile reprezinta doar 34,4% dintre lucratorii independenti din Europa sugereaza ca acestea au nevoie de mai multa incurajare si de mai mult sprijin pentru a deveni intreprinzatoare;
  • cetatenii in varsta – oamenii de afaceri pensionati dispun de cunostinte pretioase, ce ar trebui transferate generatiilor urmatoare, care pot fi astfel ajutate sa deschida noi intreprinderi;
  • intrucat populatiile de migranti intampina adesea dificultati pe piata muncii, exercitarea unei activitati independente reprezinta o sansa pretioasa pentru capacitarea lor economica si integrarea lor sociala;
  • sprijinul pentru dezvoltarea antreprenoriala a somerilor ar trebui sa cuprinda formare, consiliere in afaceri si mentorate.

Comisia va colabora acum indeaproape cu statele membre, cu intreprinderile si cu partile interesate relevante pentru punerea in practica a planului de masuri, in vederea scoaterii Europei din criza, cu o foaie de parcurs cuprinzand tinte specifice si date pana la care se asteapta rezultate concrete.

37% dintre europeni si-ar dori sa nu aiba alt sef decat propria persoana

Aproape 4 din 10 europeni si-ar dori sa nu aiba alt sef decat propria persoana. Daca s-ar putea valorifica acest potential, s-ar putea adauga milioane de intreprinderi noi la cele aproape 21 de milioane de intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri) din UE. In calea alegerii de catre europeni a unei activitati independente stau insa mai multe obstacole, printre care teama de faliment si riscul legat de veniturile neregulate. Eurobarometrul Flash „Antreprenoriatul in UE si in afara” (FL354), prezentat de dl Antonio Tajani, vicepresedinte al Comisiei Europene, subliniaza, de asemenea, faptul ca, in 2009, europenii dornici sa lucreze independent erau mai numerosi (45%). E vorba asadar despre o scadere de 20% in trei ani, scadere care reflecta situatia economica actuala, cu perspectivele sale mai putin promitatoare pentru intreprinderi.

Cu toate aceste, exista inca milioane de oameni care cantaresc posibilitatea de a-si fi propriul sef, atrasi de perspectivele de independenta personala, de venituri mai mari si de libertatea de a alege locul si orele de lucru.

Sursa: Comisia Europeana

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *