Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) a scos spre ocupare un post de ofiter proiecte. Candidatul selectat va urma sa aiba urmatoarele responsabilitati:
- pregatirea proiectelor care ii sunt repartizate pentru prezentare la subcomitetul de selectie al CD/CD;
- pregatirea contractarii proiectelor, urmarirea implementarii proiectelor repartizate (inclusiv prin vizite la fata locului);
- realizarea primei verificari a cererilor de plata si anexelor in cazul proiectelor de care este responsabil;
- planificarea bugetului destinat finantarii proiectelor repartizate si urmarirea executiei acestora;
- participarea la evenimente/instruiri;
- monitorizarea activitatilor bilaterale.
Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 9 martie 2015, la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3.
Ofiterul de proiecte va fi angajat pe baza de contract de munca pe durata determinata, cu norma intreaga de 8 ore/zi respectiv 40 ore/saptamana, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS.
Conditiile specifice:
- Studii superioare ciclu I+ciclu II sau echivalent pentru domeniile: asistenta sociala, sociologie, psihologie, pedagogie, psiho-pedagogie, medicina, filologie, stiinte economice, juridice, ale comunicarii, administrative, politice;
- Calificari recunoscute la nivel national in management de proiect/monitorizare proiecte, dovedite cu diplome/certificate;
- Experienta de cel putin 3 ani in monitorizarea implementarii proiectelor cu finantari externe (fonduri europene si similare, de la Banca Mondiala etc.); reprezinta un avantaj experienta privind proiectele cu componenta sociala, avantaj care va fi luat in considerare la interviu.
- Cunostinte foarte bune de limba engleza – nivel C1;
- Disponibilitate de deplasare in tara.
Persoanele care indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV (format Europass), in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte, la adresa de e-mail: [email protected] sau pe fax la nr.: 021/315.34.15, pana la data de 05 martie 2015, ora 24.00.
1. act de identitate;
2. diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relavante pentru post;
3. documente doveditoare ale vechimii minime solicitate in munca si a experientei relevante (ex, recomandari, adeverinte, copie dupa carnetul de munca etc.).
