„Exprimarea este deficitara si greoaie. Imi este greu sa spun cat va dura implementarea proiectului sau cat va costa, cata vreme nu inteleg mare parte din sintagmele folosite. De exemplu, la ce se refera «relevanta proiectului fata de politicile si strategiile europene si nationale relevante pentru domeniul proiectului»?”, spune directorul de resurse umane al unei companii multinationale cu cateva sute de angajati la nivel local.
Pana in 2013, Romania are la dispozitie fonduri structurale pentru resurse umane de 4,2 mld. euro, de aproape 840 milioane euro anual, prin Fondul Social European (FSE).
Mai multe detalii: www.zf.ro.
Sursa: Ziarul Financiar