Această criză (deşi nu îmi place acest termen) economică determină companiile să facă reduceri de cheltuieli iar una din zonele în care aceste reduceri operează este componenta de dezvoltare personală & profesională a angajaţilor.
Se preferă orientarea către candidaţi deja dezvoltaţi, angajaţi ai altor companii care au trecut deja de nivelul entry level sau care au investit din buzunarul propriu în pregătire suplimentară.
Ce se pierde din vedere este că această piaţă se va epuiza!
