Locul desfasurarii activitatii: Cluj, cu disponibilitate de deplasare in tara si in afara tarii de pana la 10% din timpul de lucru
Perioada postului: nedeterminata
Disponibilitatea postului: imediat
Norma: 40 ore pe saptamana
Data limita pentru aplicare: 5 septembrie 2014
SCOPUL POSTULUI:
- Managerul de programe de finantare asigura coordonarea procesului de acordare a finantarilor in cadrul Fundatiei Comunitare Cluj
SUMARUL RESPONSABILITATILOR SI SARCINILOR:
- Contribuie la dezvoltarea si implementarea programelor de finantare, in acord cu obiectivele strategice ale Fundatiei
- Realizeaza cercetari ale mediului local si propune programe de finantare care sa raspunda acestora
- Deruleaza campaniile de informare si educare ale Fundatiei
- Defineste structura si identitatea programelor de finantare
- Elaboreaza documentatia suport pentru procesul de finantare
- Planifica si implementeaza campaniile de promovare a fondurilor si asigura comunicarea cu actorii interesati
- Ofera consultanta in vederea elaborarii aplicatiilor
- Coopteaza si instruieste membrii comisiilor de evaluare
- Monitorizeaza si evalueaza proiectele finantate
- Pregateste rapoarte pentru donatori si finantatori
- Analizeaza si evalueaza impactul finantarilor oferite
- Dezvolta capacitatile organizatiilor locale
ATRIBUTE DEZIRABILE:
- Experienta anterioara in management de proiect
- Experienta in scrierea de propuneri de finantare
- Buna cunoastere a sectorului neguvernamental local
- Abilitati de leadership si lucru in echipa
- Bune abilitati de comunicare scrisa si verbala, de relationare si socializare
- Bun cunoscator al mediului online
- Participarea in comisii de evaluare a propunerilor de finantare ori in elaborarea documentatiei de aplicare constituie un avantaj
- Realizarea sau participarea la efectuarea de studii, cercetari constituie un avantaj
- Pregatire profesionala
- Studii superioare finalizate
- Buna cunoastere a limbii engleze
- Buna cunoastere a pachetului MS Office si cunostinte de baza WordPress, Joomla
- Postul implica o personalitate creativa, dinamica, operationala. Capacitatea decizionala personala trebuie sa conduca la performanta individuala si de grup.
BENEFICII:
- Salarizare competitiva, oportunitati de crestere in functie de rezultate
- Oportunitati de formare continua in tara si in strainatate
- Mediu de lucru dinamic, expunere nationala si internationala
- Oportunitatea de a actiona ca un agent al schimbarii
PROCESUL DE SELECTIE AL CANDIDATULUI:
Aplicatia va cuprinde scrisoare de intentie, CV si datele de contact a doua persoane care pot oferi recomandari pentru experiente relevante postului.
Aplicatiile vor fi trimise la adresa [email protected] pana la data de 5 septembrie 2014.
Persoana de contact pentru intrebari si informatii suplimentare: Simona serban, T: 0726103605 sau [email protected].
