Costul Conflictelor in Ultimii 20 de ani: 12 Triloane Dolari USD doar pentru Orientul Mijlociu!

Aceasta este afirmatia lui Daniel Shapiro, Fondator si Director la Harvard International Negotiation Program. Shapiro invita pe liderii lumii sa reflecteze si sa isi imagineze ce ar fi insemnat 12 trilioane de Dolari USD investiti in dezvoltarea Orientului Mojlociu si nu in rezolvarea conflictelor.

Problema este in primul rand data de faptul ca in materie de conflcit (ca de altfel in multe alte probleme) suntm reactivi si nu preventivi. Ca lumea nu are o cultura a preventiei si institutii specializate pe preventia conflcitelor, Shapiro subliniind ca nu se refera doar la conflcitele militare ori la cele politice intre state ci la conflicte in general, inclusiv la cele sociale.

Daniel Shapiro are si o propunere concreta: Noi modele si noi mecanisme de abordare a conflctului, in special prin introducerea in curricula scolara de lectii privind prevenirea conflcitelor, negocierea si  rezolutia conflictelor.

Pregatirea noilor generatii pentru actiuni de prevenire a conflcitului trebuie sa inlocuiasca practica de a  trata dupa ce conflictul a escaladat. Acest nou model de abordare ar lasa considerabile resurse pentru dezvoltare economica si social.

Gasiti aici declaratia lui Daniel Shapiro

Mihail Brinzea,

Membru Fondator

Colegiul Mediatorilor

About Mihail Brinzea

La scurt timp dupa ce Medierea a devenit procedura legala in Romania prin Legea 192/2006, in 2008 m-am autorizat ca Mediator. In Decembrie 2009 am fondat cu un grup de specialisti, Mediatori Autorizati ca si mine, Colegiul Mediatorilor, Asociatie Profesionala, care se ocupa structurat de dezvoltarea profesionala a membrilor, de educatie si formare in prevenirea conflictelor (nu doar in corporatii si comunitati), promovand Medierea ca alternativa de rezolvarea a conflictelor, nu numai pentru ca este mai eficienta ci si mai durabila. Medierea este o procedura legala prin care ambele parti castiga (Legea 192/2006 si 370/2009) prin care spre deosebire de instante – unde unul dreptatea nu poate fi data ambelor parti, unul pierde altul castiga – in Mediere ambele parti isi administraza dreptatea, caci ele produc – dupa o procedura bine definita – solutia conflictului in care se afla. Am pregatire in domeniul programelor de finantare pentru dezvoltare, al managementului programelor si proiectelor, precum si in domeniul Relatiilor Internationale de Cooperare pentru Dezvoltarea Societatii Civile. Am participat la diferite cursuri de formare, programe de training, pe tema finantarilor nerambursabile. In 2007 am absolvit Cursul de Specializare Post Universitara in Management si Relatii Economice Internationale la Academia de Studii Economice din Bucuresti. In 2008 am absolvit cursul de Expert Achizitii Publice si cursul de Mediatori (avand competente inclusiv in medierea conflictelor in domeniul economic). Sunt Formator si Evaluator certificat de Ministerul Muncii Familiei si Egalitatii de Sanse si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Timeretului. Din anul 2007 cooperez cu Consiliul National Pentru Formarea Profesionala a Adultilor avand ca atributii evaluarea de competente profesionale si evaluarea programelor de formare profesionala pentru autorizarea furnizorilor de formare profesionala in domeniile formarii si managementului. Pana in 1996 am lucrat ca redactor si traducator de limba Engleza in institutii ale Patriarhiei Romane. Am o buna pregatire profesionala in domeniul Istoriei Religiilor si in domeniul relatiilor Ecumenice Internationale, preocupari de studiu cu privire la impactul social al doctrinelor religioase si influentele acestora in dezvoltarea comunitara, in afirmarea valorilor individuale si sociale, precum si la tendintele institutiilor religioase de a determina si contribui, teoretic si practic la evolutii de tipul economiilor sociale. Intrucat am studii de Master in Teologie si in Statele Unite ale Americii si cooperez prin natura serviciului cu Biserici din Europa de Vest, cunosc nuantele si modul diferit de relationare institutional sociala in materie de politici pentru comunitate, avand preocupari de studiu comparativ in acest domeniu. Am fost membru (2 mandate in Comisia Biserica si Societate – institutie de relationare a Conferintei Bisericilor Europene cu Comisia Europeana si cu Parlamentul European). Domeniul de activititate Din anul 1996 lucrez ca angajat al AIDRom, in domeniul atragerii de fonduri nerambursabile pentru dezvoltare comunitara si imbunatatirea serviciilor sociale si de educatie in Romania avand atributii in: – Conceperea strategiei de formare a asociatiei si a institutiilor partenere; – Atragerea resurselor financiare necesare strategiei; – Coordonarea programului Traning for Transformation; – Coordonarea echipelor de traineri si consultanti; – Evaluarea proiectelor inaintate spre finantare de organizatii neguvernamentale; In 2007 am fost ales Secretar General al Forumului Regional pentru Drepturile Omului in Romania si mandatul pe care l-am asumat are ca prioritate implementarea sporita a articolelor 22 si 26 din Carta Universala a Drepturilor Omului.

3 thoughts on “Costul Conflictelor in Ultimii 20 de ani: 12 Triloane Dolari USD doar pentru Orientul Mijlociu!”

  1. mary spune:

    Ideea de evitare a conflictelor este geniala, dar nu merge si nu se aplica intodeauna. De aceea iti recomand sa asculti si sa vezi speech-ul lui Obama sustinut cu prilejul decernarii Nobel Prize of Peace> Este o lectie interesanta.

    De altfel, sustin si eu, alaturi de tine si ceilalti sustinatori ai tai, ca, daca este posibil, conflictele ar fi bine sa fie prevenite. Nu este mai putin adevarat ca acum ne indreptam spre o noua modalitate de abordare a conflictelor si aceste abordari ne vin tot din USA.

    In rest sa auzim numai de bine.

  2. Perparim Demi spune:

    Domeniul este foarte vast, se poate aplica ca concept si la viata de zi cu zi. Fiecare are momente in care intra in conflict cu prieteni, cu colegi, cu anturajur etc. Prevenirea conflictelor si rezolvarea momentelor de criza este un principiu important si foarte util, este un mod de abordare si de gandire care trebuie adoptat, este viitorul in relatii si in politica. Sunt la ora actuala destui tehnici si instrumente de comunicare care merita studiate si insusite. Pentru noi balcanicii, care suntem incurcati cu “capra vecinului”, merita sa incepem sa privim lucrurile din prisma principiilor “win win” si “move forward together”. Adoptand acest mod de gandire putem preveni conflicte generate artificial in viata noastra personala sau sociala.

  3. Peter Quinn spune:

    Hi. I am a long time reader. I wanted to say that I like your blog and the layout.

    Peter Quinn

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.