Firmele care vor sa beneficieze de aceste stimulente trebuie sa incheie fie contracte de munca pe durata determinata (egala sau mai mica decat durata vacantei, cu norma intreaga sau partiala), fie contracte de munca temporara (tot cu o durata egala sau mai mica decat perioada vacantei). „In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga„, mai spun reprezentantii ANOFM.
Pentru a beneficia de aceste facilitati, angajatorii trebuie sa incheie conventii cu agentiile locale de ocupare, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor, insa nu pot beneficia cei care i-au angajat inaintea inceperii vacantei. Potrivit unui ordin al ministrului educatiei, anul acesta vacanta de vara se desfasoara in perioada 23 iunie – 9 septembrie 2012.
Mai multe detalii: www.zf.ro
