Descrierea organizatiei
SOS Kinderdorf International este o organizatie umanitara cu peste 130 de tari afiliate in toata lumea, avand sediul central in Austria. SOS Kinderdorf International este afiliata UNESCO si inscrisa la Registrul Consiliului Economic si Social ONU.
SOS Satele Copiilor actioneaza in domeniul protectiei copilului, ca organizatie sociala non-guvernamentala si non-profit, de 60 de ani. Noi oferim o familie copiilor ajunsi in dificultate, ii ajutam sa isi cladeasca singuri un viitor si contribuim la dezvoltarea comunitatilor in care ei traiesc.
www.sos-childrensvillages.org , www.sos-satelecopiilor.ro
Responsabilitati principale
– Sa dezvolte o strategie regionala aliniata la strategia globala de dezvoltare a fondurilor;
– Sa identifice, sa localizeze si sa integreze oportunitatile si apelurile de finantare si granturi – acordate de UE, alte guverne, organizatii sau fundatii – si sa sprijine tarile din regiune sa faca aplicatii la aceste fonduri;
– Sa sprijine echipa SOS a asociatiilor nationale sa scrie si sa aplice proiecte de finantare’
– Sa sprijine asociatiile nationale sa monitorizeze, sa raporteze, sa evalueze, sa comunice si sa raspunda cerintelor referitoare la finantarile obtinute;
– Capaciteaza echipele SOS nationale si le asigura suport direct si transfer de abilitati;
– Construieste o retea virtuala de Specialisti nationali de Atragere de Fonduri.
Competente si abilitati
– Studii: Masterat in domeniul relatiilor internationale, comunicarii sau a stiintelor sociale (sau o experienta solida in aceste domenii);
– Experienta verificabila de 3-5 ani si rezultate demonstrate in obtinerea de finantari publice, preferabil in cadrul unei organizatii non-guvernamentale;
– Experienta practica si cunostinte legate de cerintele aplicatiilor si proiectelor de finantare (EU, ONU, USAID, DFID);
– Cunostinte solide in managementul proiectelor;
– Abilitati demonstrate de cercetare, redactare si relationare;
– Experienta demonstrabila in obtinerea de fonduri de la diversi finantatori publici;
– Experienta demonstrabila in capacitarea si sprijinirea altor colegi si profesionisti in cadrul unei retele virtuale de lucru;
– Capacitatea de a lucra sub presiune, spirit de echipa, inovatie si creativitate, standarde profesionale inalte;
– Engleza fluent obligatoriu; cunoasterea unei limbi slave reprezinta un avantaj (rusa, bulgara etc);
– Disponibilitate de a calatori.
Beneficii
Organizatia ofera posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasa pusa in slujba copiilor in dificultate, retribuita cu un salariu adecvat functiei si profilului caritabil al organizatiei, o mare stabilitate a locului de munca, precum si formarea profesionala continua.
Cei interesati pot trimite CV si scrisoare de motivatie in limba engleza pe e-mail la [email protected] sau pe fax la 021-668.00.72 pana la data de 15.05.2009. Numai candidatii selectati vor fi contactati pentru interviu.
