Conform HG 96/10.02.2011 privind Normele metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenta nr.6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri, cele 70 de contracte de finantare nerambursabila semnate sunt pentru tinerii intreprinzatori care isi asigura din surse proprii partea de cofinantare.
Contractele au fost semnate de catre intreprinzatorii tineri debutanti in afaceri in prezenta Prim-Ministrului Romaniei, domnul Emil BOC, a Ministrului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, domnul Ion ARITON si a Presedintelui AIPPIMM, domnul Cristian HAIDUC.
Obiectivul „Programului pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri” il constituie stimularea infiintarii de noi microintreprinderi, cresterea potentialului de accesare a surselor de finantare si dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale tinerilor in scopul implicarii acestora in structuri economice private.
Programul urmareste:
– dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale bazate pe cunoasterea si gestionarea optima a resurselor, in vederea adaptarii rapide la rigorile determinate de globalizarea pietelor;
– stimularea si sprijinirea demararii si dezvoltarii firmelor nou-infiintate (start-up-uri) prin facilitarea accesului acestora la finantare;
facilitarea accesului tinerilor la sursele de finantare.
De la data de 22 februarie 2011, data lansarii programului, si pana la data de 17 aprilie 2011:
– s-au inregistrat la ONRC un numar de 3205 de microintreprinderi SRL-D;
– s-au inmatriculat la ONRC un numar de 1859 de microintreprinderi SRL-D;
– s-au creat un numar de 7661 de conturi pe site-ul www.aippimm.ro, pentru inregistrarea on line a planurilor de afaceri;
– au fost inregistrate on line un numar de 700 de planuri de afaceri.
Efectele pozitive ale programului au fost observate si in afara tarii. Astfel, Guvernul Romaniei este laudat de oficialii europeni in raportul: „Masuri pentru stimularea angajarii tinerilor – 2010” elaborat de European Observatory Review, care apreciaza initiativele si masurile aplicate de Romania pentru a incuraja insertia tinerilor pe piata muncii.
Documentul precizeaza ca Romania se numara printre tarile care au actionat activ in acest domeniu, prin introducerea de noi masuri menite sa promoveze si sa sprijine angajarea pe cont propriu in randul tinerilor.
Beneficiarii programului sunt tinerii debutanti in afaceri, cu varsta de pana la 35 de ani, care nu au mai detinut calitatea de actionar sau asociat in vreo firma.
Microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant beneficiaza de urmatoarele facilitati:
a) acordarea de catre A.I.P.P.I.M.M. a unei alocatii financiare nerambursabile reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul in lei, din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare. Alocatiile financiare nerambursabile se acorda in limita sumelor aprobate cu aceasta destinatie in bugetul Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri;
b) garantii acordate de Fondul National de Garantare a Creditelor pentru intreprinderi Mici si Mijlocii S.A. – I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.) pentru creditele contractate de beneficiari in vederea realizarii planurilor de afaceri acceptate de A.I.P.P.I.M.M., cu respectarea conditiilor prevazute in normele si procedurile interne ale institutiilor de credit si ale F.N.G.C.I.M.M., pana la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 euro sau echivalentul in lei;
c) scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 (patru) salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale. Pentru fiecare salariat, scutire-a nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;
d) scutirea de la plata taxelor pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea microintreprinderii;
e) consiliere, instruire si sprijin din partea O.T.I.M.M.C. al A.I.P.P.I.M.M. in a carui raza de competenta isi are sediul social.