Profesionisti in piata muncii, AP 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”, DMI 4.2 „Formarea personalului propriu al SPO”

In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care
urmaresc imbunatatirea sistemului de formare profesionala a personalului Serviciului Public de
Ocupare, elaborarea si implementarea strategiei de formare profesionala continua a personalului
SPO prin care sa fie asigurate competentele necesare pentru furnizarea serviciilor de ocupare,
inclusiv servicii de ocupare personalizate si dedicate persoanelor care intâmpina dificultati de
integrare/reintegrare pe piata muncii, precum si competentele specifice pentru facilitarea
integrarii noilor forme de organizare si management.

Principalul obiectiv operational al acestui DMI este cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului propriu SPO.

Prin implementarea acestei AP se urmareste cresterea calitatii si eficientei serviciilor furnizate de
catre ANOFM pentru a asigura: corelarea ofertei cu cererea de forta de munca; pentru a asigura o
asistenta personalizata persoanelor in cautarea unui loc de munca si acelora care apartin
grupurilor vulnerabile, in vederea cresterii nivelului de satisfactie al clientilor si o mai buna
identificare a potentialului acestora; cresterea competentelor profesionale ale personalului
implicat in furnizarea acestor servicii; imbunatatirea cooperarii SPO cu alte organizatii si
organisme active pe piata muncii, cu autoritatile publice locale si cu furnizorii de educatie si de
formare profesionala, precum si pentru a oferi servicii de consiliere profesionala de inalta calitate
pentru dezvoltarea carierei.

Categoriile de beneficiari eligibili sunt:

• Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
• Unitatile cu personalitate juridica din subordinea ANOFM.

In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile urmatoarele activitati:

• imbunatatirea sistemului de formare profesionala a personalului SPO, in special prin
  activitati de diagnosticare a necesarului de pregatire, dezvoltarea si implementarea planurilor
  si programelor de formare profesionala;
• Realizarea studiilor si analizelor pentru colectarea informatiilor privind cererea de
  competente si nevoile specifice de formare profesionala a personalului propriu SPO;
• Dezvoltarea, implementarea si monitorizarea strategiei de formare profesionala continua a
  personalului SPO si a programelor de formare;
• Imbunatatirea capacitatii centrelor proprii de formare profesionala in vederea furnizarii
  serviciilor profesionale de formare pentru personalul SPO (precum formarea unor grupuri de
  formatori, dezvoltarea cursurilor personalizate de formare pentru formatori etc.);
• Promovarea schimbului de experienta si bunelor practici privind sistemul de formare
  profesionala SPO;
• Activitati de calificare, recalificare, specializare si perfectionare pentru asigurarea calitatii
  serviciilor de ocupare oferite;
• Organizarea cursurilor de formare profesionala pentru personalul SPO implicat in
  furnizarea serviciilor de ocupare;
• Specializare si perfectionare in vederea imbunatatirii competentelor personale si
  profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate si
  specializate pentru persoane cu dificultati de integrare/reintegrare pe piata muncii;
• Formare specifica pentru implementarea noilor forme de organizare si management;
• Dezvoltarea si imbunatatirea competentelor angajatilor SPO in utilizarea si implementarea
  instrumentelor de monitorizarea a masurilor active de ocupare;
• Formare profesionala continua a personalului SPO prin utilizarea diferitelor forme si
  metode, precum conferinte, seminarii, grupuri de lucru, formare la locul de munca, e-learning
  etc.;
• Activitati precum vizite de studiu, schimb de experienta si de bune practici, dezvoltarea
  retelelor si parteneriatelor care vizeaza cresterea competentelor pentru furnizarea serviciilor
  de ocupare;
• Activitati inovatoare, interregionale si transnationale in vederea imbunatatirii
  competentelor sociale si profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente si
  calitative si a strategiei de formare profesionala continua a personalului SPO.

Toate cererile de finantare nerambursabila pentru POS DRU se
completeaza si se transmit on-line. In acest sens accesati pagina de internet a
AM POS DRU www.fseromania.ro, sectiunea „Cerere de propuneri de proiecte”. Cererile de Finantare transmise prin orice alte mijloace vor fi respinse. Sistemul informatic va bloca transmiterea cererilor de finantare dupa
expirarea termenului limita de transmitere on-line a cererilor de finantare,
prevazut pentru aceasta cerere de propuneri de proiecte, respectiv 17 martie 2008 ora
17:00. Declaratiile (anexele 2-6) tiparite, semnate, datate si stampilate si Acordul de
Parteneriat completat, semnat, datat si stampilat vor fi primite prin servicii de
curierat de catre AM POS DRU, la adresa Romania, Bucuresti, Str. Calea Plevnei nr.
46-48, sector 1, numai pana la data de 20 martie 2008 inclusiv, ora 16:00.