Incitatiile crescande pentru o politica salariala eficienta sunt generate de convingerea tot mai evidenta a specialistilor in resurse umane ca recompensarea muncii nu este numai o consecinta, ci si o premisa a unei activitati economice eficiente. In mod cert, politica salariala – judicios elaborata si perfect sincronizata cu politica generala a companiei – este de natura sa influenteze motivatia personalului pentru munca si cresterea eficientei economice, scrie Ionel Bostan pe blogul sau.
Sursa: Redactia Finantare.ro