Anonim, 49 de ani, Bucuresti
Intrebare: „Ce ai face pentru a restructura o companie de stat aflata in acest moment in pierdere (CFR, un hotel etc.)”?
Raspuns: Pentru restructurarea unei companii de stat, as incepe cu o analiza reala a resurselor materiale si umane existente in cadrul acesteia. Masurile luate se vor raporta direct la acestea. In primul rand, ar fi restructurate (date spre casare) resursele materiale aflate in stare de nefunctionare sau uzate peste masura (sau care pur si simplu nu mai fac fata standardelor), urmand ca din veniturilor obtinute de pe urma acestora (fierul topit dintr-un tren, utilajele dintr-un restaurant etc.) sa fie folosite pentru cumpararea unora noi (fie si acoperirea partiala a costurilor. A doua masura s-ar referi la restructurarea resurselor umane (neincluzand si concedieri), respectiv restructurarea cheltuielilor salariale, a posturilor (realocarea de sarcini, schimbarea fiselor de post etc.). Detalii despre resurse umane aici:
Mai pot fi si alte masuri aplicate in functie de specificitatea fiecarei companii.
Pentru detalii (pentru o companie specifica), ma puteti contacta.
